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陳家山煤礦:“新常態”下班組安全管理有“路子”
作者:崇娜   來源:陳家山煤礦    發布日期:2019-04-18   點擊次數:
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班組是企業最小、最活躍的細胞,同時也是企業安全管理的出發點和落腳點,在“新常態”下,陳家山煤礦通過“四?!奔せ畎嘧橄赴?,確保安全管理工作落到實處。

“自?!?/strong>,樹立自我?;ひ饈?。要求各班組要強化自主安全管理?;ひ饈?,認真劃分明確好班組及班組長安全責任范圍和管理標準,詳細制定班組自主安全管理辦法,以強化責任落實、制度約束為保障,使班組成員的安全生產活動始終處于受控、在控狀態。同時,班組中的每一名成員,要以主人翁的意識,身體力行,帶頭遵守安全生產法律法規和各種安全規程以及安全技術措施,真正用實際行動促使“自我?;ぁ甭淶厴?。

“互?!?/strong>,班組成員之間通過采取互相?;?、互相提醒、互相檢查、互相監督,最終實現員工“四不傷害”即,不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害和?;に瞬皇萇撕?。要求班組成員之間要通過“問、答、聽、看、行”,做到互保安全思想牢固,互保工作任務明確,互保安全措施可靠,互保正確使用安全工器具和勞動?;び悶?,互保嚴格執行各項安全規章制度,互保杜絕“三違”。

“聯?!?/strong>,橫向到邊,縱向到底。橫向到邊就是各單位之間,班組與班組之間相互?;?。不僅要管好本單位、本班組的安全,對其他單位、班組發現的安全隱患,也要及時提醒。縱向到底就是上至礦每一位領導,下到基層每一位員工,對發生的安全隱患及不安全行為要及時提醒、整改,形成全方位?;?,做到設備無異常、管理無違章、人身無傷害,力保班組實現安全生產目標。在工作中有不安全行為與不安全因素,可能發生意外情況時,要及時提醒糾正,工作中要互相幫助,應做到互相提醒、互相照顧、互相監督、互相保證。

“協?!?/strong>,幫教變為心靈的溝通。該礦女工家屬協管對安全生產單位進行包保,以姐妹的心、嫂子的情,深入到員工班組,用實事說話,對“三違”人員進行安全談心親情教幫教,對有思想情緒的員工,通過女工家屬協管員交流攀談,了解員工的思想動態,及時幫助勸導,使員工真正從思想上認識到“三違”的危害性,為實現安全生產奠定了堅實的基礎。


責任編輯:彥榮 編輯:藍 圖


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